Обязанности:
“Human&business”- группа компаний, объединяющая несколько направлений бизнеса На данный момент компания включает в себя собственную сеть розничных магазинов зоотоваров, создание собственных брендов (корма для кошек и собак ТМ «Karmy», ТМ «Для самых преданных», ТМ «Nutriall», ТМ «Freep»). Реализуем нашу продукцию по всей территории России через развитую дилерскую сеть и маркетплейсы. С 2021 года наша команда активно развивает направление HoReCa (hotel, restaurant, café). Первым брендом в этом сегменте стал Villari — гостевой дом в горах Адыгеи, в котором можно остановиться с животными. В 2022 году мы стали развивать сеть кофеен Siesta. Приглашаем к себе в команду Директора по персоналу! Вакансия предполагает релокацию в г. Майкоп. Штат компании: более 500 человек География продаж: вся РФ Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии на основе стратегии компании; Участие в реализации стратегии и проектов Компании; Участие в выстраивании организационной структуры, анализ и оптимизация; Организация процессов поиска и найма персонала; Разработка и внедрение программ оценки, обучения и развития сотрудников: построение карьерных треков, системы наставничества и кадрового резерва Организация обучения в компании; Формирование бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета, управление затратами на персонал; Разработка и анализ эффективности мотивационных схем для всех категорий персонала. Аналитика ФОТ; Формирование бренда работодателя, развитие корпоративной культуры компании; Организация кадрового администрирования группы компаний; Разработка и поддержание политик по управлению трудовыми отношениями в соответствии с законодательством; Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании с фокусом на развитие корпоративной культуры и создание сильного HR-бренда; Автоматизация всех HR-процессов; Создание у команды стремления к обучению и непрерывному развитию.HR аналитика. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в качестве директора по персоналу от 3-х лет со штатом от 500 человек. Успешный опыт разработки и реализации стратегических программ управления персоналом; Успешный опыт создания отдела развития и обучения в компании(корпоративный университет). Знание современных методов рекрутинга, оценки и развития персонала; Сильные коммуникативные навыки и умение устанавливать доверительные отношения с ТОП-командой и отстаивать свое мнение; Использование hr-метрик, опыт автоматизации hr-процессов Эмпатичный, человекоцентричный, человек-результат, лидер, умеющий вдохновлять и мотивировать. Мы предлагаем: Работу в крупной развивающейся российской Компании; Самостоятельность в принятии решении. Интересные задачи и молодой коллектив. Достойную оплату труда: оклад + премия. Атмосферу сотрудничества и поддержка идей и предложений. Оформление по ТК РФ. Оплату проживания и релокационный пакет Дружный коллектив и комфортные условия работы; Бесплатное питание.Похожие вакансии