Обязанности:
ООО «М-Cити» является лидером рынка в г. Красноярск по размещению рекламы в лифтах жилых домов. Сегодня «М-Сити» предоставляет для продвижения своим клиентам более 1 795 стендов и 226 экрана (мультимедийный монитор). Требуется менеджер по развитию в ключевой отдел нашей компании. Что делать? Ведение и развитие действующей базы управляющих компаний (увеличение количества и качества сделок); Привлечение новых управляющих компаний; Проведение встреч и настраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и представителями (председателями домов); Ведение сделок в AmoCRM-системе; Формирование коммерческого предложения; Контроль договоров; Ежемесячный контроль оплат управляющим компаниям; Планирование и контроль монтажной группы по своевременной установке оборудования; Соблюдение корпоративной дисциплины. Наши требования к кандидатам: Опыт в продажах от 2 лет; Карьерный рост: Менеджер по развитию; Руководитель отдела развития. Преимущества работать с нами: Ценный продукт, который: Не имеет срока годности; Всегда есть спрос; Несет информативную пользу людям; Очень маленькая конкуренция на рынке; 2. Рабочая неделя: с 9:30 до 17:00, пятидневка. 3. Стажировка. Обучение за счет компании. Наставничество. 4. Корпоративное такси. 6. Мы находимся по адресу: ул. Взлетная 57, 5 этаж. офис 5-1. 7. Оформление по ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту. 8. Заработная плата, на которую Вы можете влиять. Система мотивации прозрачна и состоит: Окладная часть: 40.000 Премиальная часть - это количество подписанных экранов и стендов, кол-во не ограничено. (вся мотивация озвучивается на собеседовании) * Средняя заработная плата от 60.000 до 70.000 У нас нет штрафов. Открытая и понятная система мотивации. Система премирования за результат, которую вы можете посчитать самостоятельно благодаря прозрачной системе мотивации. Бонусы для сотрудников компании: 1. Реферальная программа "Приведи друга". 2. Корпоративы - бесплатные для сотрудников компании. 3. Сертификаты, билеты в кино, в театр и многое другое. 4. Подарки на дни рождения сотрудникам. 5. Корпоративное такси.