Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 2 юр.лица численностью 50 человек (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, доп. соглашения, больничные, приказы по од и лс, ведение табеля учета рабочего времени, анализ штатного расписания и др);• Учет, ведение и хранение трудовых книжек, подсчет стажа;• Выдача справок, заверенных копий документов по запросам сотрудников;• Подготовка и сдача отчетов в государственные органы (ЕФС-1, СоЗЛ, Работа в России, ЦЗ);• Ведение воинского учета в полном объёме;• Разработка, внесение изменений, поддержка в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций;• Контроль и своевременное изменение организационной структуры предприятия;• Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и штатного расписания;• Подбор персонала;• Мониторинг рынка труда, обзор заработной платы;• Организация работы с учебными заведениями (колледжи, техникумы, ВУЗы) в части прохождения практик, привлечения специалистов• Организация прохождения сотрудниками повышений квалификации• Заключение договоров добровольного медицинского страхования• Оказание консультаций руководству и работникам компании по вопросам трудового законодательства Требования: • Высшее образование в области HR, либо профессиональная переподготовка в области кадрового делопроизводства;• Опыт работы по соответствующей должности не менее 5 лет;• Опыт работы в проектной организации или крупной компании будет являться Вашим преимуществом;• Уверенное знание и практика применения ТК РФ,• Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, 1С Предприятие, Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat• Системный подход к работе, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результа Условия: Офис в центре Москвы или Санкт-Петербурга5 рабочих дней в неделюРабочее время с 9:00 до 18:00Полная занятость, полный деньКомандировкиОформление по ТК РФДМС после испытательного срока
Похожие вакансии