Требования: • Высшее образование (будет вашим преимуществом); • Опыт работы в подборе – от 1 года на массовом найме (продавцы, кассиры, кладовщики); • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь; • Высокая самоорганизация; • Знание основных методик и ресурсов для подбора; Обязанности: • Работа с массовым наймом; • Приглашать кандидатов на собеседование; • Заниматься организацией и контролем встреч кандидатов; • Контролировать оформление кандидата на работу; • Заниматься поиском резюме кандидатов; • Проводить телефонные интервью; • Вести базу данных отклонивших приглашение; • Выполнять прочие поручения руководителей HR Department по подбору персонала; • В совершенстве владеть информацией по компании. Условия: • Оформление по ТК РФ (оплачиваемый больничный лист и отпуск); • График работы 5/2 (гибридный график); • Скидка на продукцию компании; • Молодой дружный коллектив.
Похожие вакансии
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
От 20 000 до 35 000 руб.
Москва
Агентство управления недвижимостью Elizarenkogroup
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
От 50 000 до 80 000 руб.
Москва
LEVITA (ИП Черепанов Денис Владимирович)