Обязанности:
Задачи:Разработка и проведение обучающих мероприятий (тренинги, стратегические и фасилитационные сессии, семинары и т.п), привлекая к работе в том числе внешних провайдеров и сотрудников Территориальных учреждений Банка России;
Определение потребностей в обучении персонала;
Разработка программ развития лидерских компетенций и методических материалов к ним;
Разработка и согласование нормативных актов, стандартов политики в области обучения и развития персонала, оптимизация процессов;
Подготовка требований к услугам в области управления развитием и кадровым потенциалом сотрудников Банка России.
Необходимые теоретические знания:
-Методика обучения взрослых
-Методология разработки и проведения обучающих программ,
-Знание инструментов и алгоритмов управления, теории лидерства, различных коммуникационных инструментов
-Современные подходы, инструменты и форматы образования
Необходимые практические знания и навыки:
-Разработка и проведение обучающих программ различных форматов
-Навыки фасилитации и работы с группой
-Проведение обучающих мероприятий в онлайн-формате
-Навыки коучинга, в том числе группового
-Навыки проведения стратегических сессий
-Навыки организации работы профессиональных сообществ
-Опыт обучения руководителей (линейного и среднего звена)
-Навыки проведения бизнес-игр
Знание MS Office, Training space и прочих коммуникационные онлайн платформы;
Свободный английский язык ( письменный/устный).
Мы предлагаем:
Разработчик дистанционных курсов (Университет Банка России)
Договорная
Москва
Центральный банк Российской Федерации
Разработчик дистанционных курсов (Университет Банка России)
Договорная
Москва
Центральный банк Российской Федерации
Консультант по оценке профессиональных компетенций (Университет Банка России)
Договорная
Москва
Центральный банк Российской Федерации