Экономист по труду и заработной плате

Обязанности: Формирование графиков работ (вахтовых, сменных); Построение моделей заработных плат с учетом всех составных частей заработной платы (районных коэффициентов, северных, тарифных ставок и расценок, вахтовых и прочих надбавок); Расчет премий и доплат, ежемесячный свод премий для отчетности; Контроль начисления заработной платы, проверка расчетов (по запросам); Полное ведение штатного расписания; Анализ рабочего времени (по табелям), бригадно-сдельные наряды по начислению заработной платы и подготовка их к счетной обработке, отражение их в 1С ЗУП; Ведение программ ДМС и страхования жизни; Разработка и актуализация локально-нормативных актов в рамках своего функционала; Участие в части расчета численности персонала, затрат на ФОТ; Участие в проектах по оплате труда и прочих HR проектах. Требования: Опыт работы от 3-х лет (ОТиЗ, экономист по труду). Высшее образование (экономическое, управление персоналом); Знания в области трудового законодательства. Обязательное знание суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы, дифференцированные системы оплаты труда (окладно-премиальная и т.д.); Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel на хорошем уровне (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы); MS Word, MS Power Point. Знание 1С; ЗУП. Знать особенности оплаты труда при выполнении работ в регионах Крайнего Севера и приравненных территориях. Желателен опыт работы в организациях, занимающихся промышленным строительством (предприятиях энергетики, строительных предприятиях). Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2. Официальная зарплата 2 раза в месяц. ДМС после прохождения испытательного срока. Корпоративные мероприятия/Корпоративный спорт. Офис в шаговой доступности от м. ул. 1905 года.