Обязанности:
- Активный поиск разного уровня кандидатов на работных сайтах и в соц. сетях;
- Скрининг резюме, проведение телефонных интервью;
- Проведение очных собеседований;
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
-
Ведение отчетности о проделанной работе.
-
Участие в проектах по реализации HR стратегии компании.
Требования:
- Опыт подбора сотрудников всех уровней.
- Навык работы в 1С8.3.
- Знание методов оценки кандидатов и сотрудников.
- Знание основ Трудового законодательства РФ.
Похожие вакансии