Мы ищем в свою команду сильного руководителя отдела продаж на направление фильтрующих элементов для промышленного оборудования. В компании есть действующий отдел продаж, в связи с увеличением объемов работы требуется опытный руководитель, способный взять на себя ответственность по управлению подразделением и его развитию. Нам нужен человек, который превратит продажи в постоянно растущий, легко управляемый процесс с высокими показателями. Наша компания занимается техническими решениями в сфере очистки вредных выбросов на производстве. Мы проектируем, производим и поставляем оборудование и комплектующие для газоочистки, аспирации и очистки воды. География поставок – РФ и СНГ. Обязанности: Разрабатывать общую стратегию развития продаж направления, направленную на увеличение количества клиентов и повышение товарооборота Нанимать, развивать и мотивировать команду на достижение результата Планировать прибыль, продажи по выручке и товарным группам Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по реализации продукции Создавать и расширять клиентскую базу и координировать ее ведение, анализ и структурирование Участвовать в презентациях продукции компании, работать с ключевыми клиентами. Вести рабочую и отчетную документацию (ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты). Требования: Опыт руководства отделом продаж от 2 лет (в сфере B2B) Опыт выстраивания ОП с годовым оборотом направления от 100 млн. руб. Управленческие навыки, умение мотивировать команду, ставить задачи и контролировать факт выполнения Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины Опыт совершенствования и описания бизнес-процессов Вы амбициозны, понимаете принципы успешной работы в b2b сегменте Обладаете навыками и техниками продаж, способны развивать персонал и формировать продуктивную команду Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность за результат Условия: Современный офис на Взлетке, БЦ Дубль. Пн-Пт рабочие дни с 9:00 до 18:00, Сб-Вс выходные. Периодические командировки по РФ и СНГ. Оплата труда: Оклад + KPI (в сумме 100 000 руб. на руки) + Бонус (уровень з.п. обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании индивидуально, потолка нет).
Похожие вакансии