Обязанности:
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и полный социальный пакет Комфортный график работы - 5\2 с 09:00-18:00 Обучение и постоянное развитие. В Корпоративном Университете всегда можно получить самые актуальные знания и прокачать свои навыки Уникальную возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост в HR Насыщенную эмоциями, общением, победами, корпоративную жизнь Корпоративное кафе, бесплатную парковку Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Основные задачи: Ежемесячный расчет переменной части, сбор, актуализация KPI Участие в формировании бюджета в части затрат на персонал и численности Разработка и поддержка системы грейдов Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые) Мониторинг рынка труда, разработка предложений по индексации заработной платы сотрудников Ведение проектов по разработке и внедрению нормативных документов в части оплаты труда, льгот, компенсаций Управление соц.пакетом (ДМС, моб.связь, и др.), запуск, контроль и анализ эффективности дополнительных мотивационных программ Наши ожидания: Опыт работы на позиции - Менеджер по компенсациям и льготам/Экономист по труду от 3 лет Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом) Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office, 1С ЗУП Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций) Понимание основ и специфики систем вознаграждения Системность, аналитический склад ума.Похожие вакансии