Обязанности:
Мы - ООО "Уральская станочная компания" - молодое, динамичное предприятие с многолетним опытом в сфере поставок металлообрабатывающего оборудования. У нас современный подход к работе. И это позволит зарабатывать быстрее и больше. Ключевое направление компании – продажа металлообрабатывающего оборудования, нового и б/у. Главный результат сотрудника- выполнение плана продаж отдела СЕЙЧАС МЫ БЫСТРО РАСТЕМ И НАМ НУЖНА ПОМОЩЬ! В связи с увеличенным спросом на станочном рынке мы ищем Руководителя отдела продажа станков импортного производства. Почему вам будет интересно работать с нами: 1. Дадим возможность честным безопасным путём заработать деньги на ваши цели. 2. Дадим стабильный поток теплых заявок 3. У нас небольшая команда, чтобы вы могли заработать больше, поэтому отбор ведем тщательно 4. Мы компания, с четким рассчитанным планом развития – зайдя к нам именно сейчас, вы получите и хороший заработок, и возможность для роста в карьере. 5. Через нашу компанию, вы сможете принести пользу миру – благодаря вам промышленность России будет расти и процветать! Что по деньгам? З/п рассчитывается по системе KPI =60 000 руб. + процент с продаж, +премия за выполнение плана. Главный и постоянный показатель - выполнение объема продаж отдела (план продаж) Второй показатель плавающий зависит от цели месяца (может включать в себя количество встреч, конверсия, выполнение % по чек-листам, оценка персонала и тд) При увеличении показателей кратно , раз в квартал система ставок может пересматриваться только в большую сторону Условия для Вас: - График работы: 5/2, график с 10:00 до 17:00. - Современное обучение (у нас система обучения и адаптации персонала, помогает на входе быстро получить нужные навыки и квалификацию и поддерживать высокий уровень на протяжении всей работы) - Есть наработанная, теплая база клиентов, а также входящие звонки. Что вы будете делать: 1. Выбрать правильную стратегию продаж отдела. 2. Составлять план продаж 3. Ставить задачи менеджерам по встречам и звонкам. 4. Создавать эффективную структуру отдела продаж. 5. Проводить совещания с менеджерами ежедневно. 6. Построить материальную систему мотивации менеджеров. 7. Построить нематериальную систему мотивации менеджеров. 8. Создать удаленный отдел контроля качества. 9. Прослушивать звонки менеджеров регулярно. 10. Выявлять плохих клиентов вовремя 11. Анализировать фотоотчет рабочего дня менеджеров. 12. Использовать мессенджеры для контроля менеджеров. 13. Внедрить систему обучения и развития менеджеров. 14. Настроить систему подбора менеджеров. 15. Проводить групповое и индивидуальное интервью. 16. Быстро адаптировать новых сотрудников. 17. Использовать разные стили управления менеджерами. 18. Наладить систему отчетности в отделе продаж. 19. Настроить систему обучения менеджеров. 20. Вести CRM систему Приходите к нам работать! Цель работы компании - небольшая команда с большим чеком и заработком! Ключевые навыки: — Отличное знание Excel (графики, диаграммы, формулы и пр.) — Опыт руководства отделом продаж — Личный опыт работы в продажах от 6 месяцев. Приветствуется опыт работы в сфере продаж промышленного оборудования — Знание технологии продаж — Понимание специфики работы в сфере услуг (сервисность) — Опыт работы в CRM — Опыт автоматизации продаж -большой плюс — Опыт работы с лидами, воронками продаж, конверсией — Аналитический склад ума, стратегическое мышление, настойчивость в достижении результата — Умение расставлять приоритеты (приведение примеров по тайм менеджменту на собеседовании будет большим плюсом) — Привычка разговаривать с бизнесом на языке цифр (и на собеседовании в том числе)Похожие вакансии