Обязанности: Ведение организационной и распорядительной документации по кадровому делопроизводству, учет и движение кадров 500-600 сотрудников. Всего штат компании 2000-2300 сотрудников. В отделе кадрового администрирования 5 сотрудников: 4 кадровика и 1 начальник; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы; Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; Составление установленной отчетности; Большая часть процессов КДП автоматизированна с использованием платформы "1С:Зарплата и управление персоналом версия 8.3.", в компании имеется отдел 1С-разработки. Требования: Высшее профессиональное образование. Приветствуется дополнительное образование, курсы, программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации в области "управления персоналом", "кадровое делопроизводство"; Знания: трудового законодательства РФ, иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, основ делопроизводства, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основных положений Государственной системы документационного обеспечения управления; Умение работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом", версия 8.3-обязательно; Грамотная устная и письменная коммуникация. Вежливость, пунктуальность. Условия: Работа в компании с многолетней историей и подтвержденной результативностью; Комфортные условия труда, полностью оборудованное рабочее место; Полное соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации, официальная заработная плата два раза в месяц (15 и 30 числа); График работы основной 5/2 с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00. Суббота, воскресенье - выходные дни.
Похожие вакансии