ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления HR-аналитики. Обязанности: Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов; Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам; Приемка, тестирование, контроль реализации; Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных; Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных; Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок; Формирование культуры цифровой HR-аналитики. Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ); Знание Exсel, 1С ЗУП; Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом; Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы; Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных; Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения). Условия: Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор; График работы 5/2; Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании); Квартальные и ежегодные премии; ДМС; Дотация на питание; Место работы: г.Волгоград, ул. Шкирятова.
Похожие вакансии