Обязанности:
Что нужно делать: Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников; Расчет премии за отчетный период по сотрудникам Компании; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудниками по вопросам расчета премиальных фондов сотрудников; Участие в разработке предложений по совершенствованию системы мотивации; Подготовка технических заданий на разработку отчетов, необходимых в работе отдела, методическая и методологическая поддержка реализации отчетов. Что нужно знать и уметь: Высшее образование (экономическое/математическое/ управление персоналом желательно); Опыт работы по направлению C&B желателен от полугода Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда. Что мы предлагаем: Работу в топ-5 страховых компаний РФ График 5/2 с 9:00 до 18:00 ДМС сразу после испытательного срока Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина Бонусы и скидки от партнеров Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР); Место работы: м. 1905 года (пешая доступность)Похожие вакансии
Экономист по расчету KPI / Специалист C&B
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Инжиниринг групп
Экономист по расчету KPI / Специалист C&B
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
ТрансКонтейнер
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Аренадата Софтвер