«ОМК-ИТ» - аккредитованная ИТ-компания, входящая в состав «ОМК», одной из ведущих индустриальных компаний России. Мы одна из команд «ОМК-ИТ», занимающаяся разработкой, развитием и поддержкой группы информационных систем управления производственными процессами (MES-систем). Это системы, предназначенные для внутреннего использования, с довольно сложной и интересной бизнес-логикой крупной металлургии. Стек технологий систем Back C#, asp.net framework (есть MVC, есть Web Forms), dot.net core БД Oracle, PostgreSQL и MS SQL. Взаимодействие с БД в большинстве случаев осуществляется через ADO.net (прямое взаимодействие с БД через SQL-запросы). Front В большинстве систем используется классическая связка html+JavaScript. В некоторых системах используется Bootstrap. Так же есть немного Vue.JS Код Мы придерживаемся архитектуры с разделением кода по слоям. Применяем предметно-ориентированный и ООП подходы. Часть систем имеет объемный технический долг, который мы стараемся постоянно уменьшать, улучшая как архитектуру кода, так и его качество. Обязанности Развитие информационных систем по ТЗ внутреннего заказчика (реализация нового или изменение существующего функционала, реализация новых модулей); Поддержка систем (исправление ошибок, оказание консультаций в части исходного кода); Оценка трудозатрат по новым задачам. Требования Опыт разработки на языке C# от 3-х лет; Опыт разработки web-приложений на платформе asp.net MVC; Знание SQL; Знание JavaScript, HTML, CSS; Опыт разработки приложений с использованием ООП подхода. Будет преимуществом Опыт разработки/развития системам, связанных с производством; Опыт работы с Vue.JS; Опыт работы с ext.net; Опыт написания unit-тестов; Опыт работы с какой-либо системой контроля версий (Git, TFS и пр.); Опыт работы в команде. Приветствуется Ответственный подход к делу Коммуникабельность / умение работать в команде Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию; Работа в рамках отлаженного процесса (у нас почти нет переработок и горящих дедлайнов); График работы 5/2, полностью удалённый или гибридный формат (по желанию); Выплата заработной платы 2 раза в месяц; Забота о здоровье (медицинское обслуживание на уровне рынка, льготные тарифы на корпоративную базу отдыха); Забота о членах семьи (отдых и оздоровление детей сотрудников, подарки детям); Участие во внешних конференциях и семинарах за счет средств Работодателя.
Похожие вакансии